【東京都/神奈川/埼玉】店長候補
給与：380万円～520万円
想定勤務地：東京都、神奈川県もしくは埼玉県のAudioNova各店舗
職務内容
新店の出店に伴い、新たに店長候補となっていただける方を増員募集いたします
店長候補として、AudioNova(東京・神奈川・埼玉エリア)に所属していただき、店舗や病院の補聴器外来などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当します。(新店の名称・住所に関しては未定ですので、入社後しばらくは既存店での勤務となり、研修を受けて頂く事になります)
※ご応募などに関するご質問は、採用担当（hdj-hr@riken-hochoki.com）までお問合せください。
※ご応募などに関するご質問は、採用担当（hdj-hr@riken-hochoki.com）までお問合せください。
| 担当業務詳細 | 入社後3か月から半年はOJTを通じて当社店舗の運営・販売・管理の各業務に慣れて頂きます。研修後は実際に配属店舗の店長候補として、店頭での販売、病院（耳鼻科外来）や学校（ろう学校）等での外販に加えて、店舗の目標管理や店舗スタッフのマネジメントにも責任を持っていただくポジションです。 |
|---|---|
| 配属店舗と働き方について | 関東エリア（東京・神奈川・埼玉）の中から、店舗ごとの特徴（店頭販売・外来など）、通勤やご本人の意思を考慮した上で、適材適所となるよう配属が行われます。店舗ごとに売り上げ目標はありますが、販売ノルマはありませんので、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添った提案をしながら、「きこえ」の改善のお手伝いをして、QOLの向上をサポートするところにやりがいを見出せる環境になっております。また、認定補聴器技能者や言語聴覚士が多数在籍しておりますので、集中して専門知識を身に着けていくことも可能です。残業時間は平均で月8時間程度です。 |
| キャリアパス | 店長候補としてご入社頂きます。数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。なお、認定補聴器技能者の資格をお持ちでない方は入社後、資格取得に向けて励んでいただきます(通常4年／言語聴覚士のご資格をお持ちであれば2年で取得可能) |
必要業務経験
| 必須条件 | 補聴器販売の経験をお持ちの方。(例：補聴器専門店や眼鏡ストア等) |
|---|---|
| 歓迎条件 | 言語聴覚士のご資格、または認定補聴器技能者のご資格をお持ちの方 |
| 選考方法 |
筆記・Web試験：有 面接回数：2回 書類選考→1次面接(面接官：営業部マネージャーと総務部マネージャーの2名)→最終面接(面接官：社長)・Web適性検査(面接日までに受験)→内定・入社 ※オンライン面接（Teams)の場合あり |
| 給与 |
想定年収：380万円～520万円 月給：250,000円～ 基本給：200,000円～ その他定額手当：50,000円～ 残業手当：有 ・経験・能力により考慮します。 ・試用期間（3ヶ月）条件の変更なし。 |
| モデル年収例 |
※あくまで一例です。 |
職務環境
| 就業時間 |
9:30～18:00(所定労働時間：7時間45分) 休憩時間：45分 時間外労働：有 店舗ごとに営業時間が異なり、9:00～17:30／ 9:30～18:00／10:00～18:30のいずれかの勤務となります。 |
|---|---|
| 転勤 |
当面無し 入社後研修期間は勤務地が変動します。店舗配属後は大きな異動はなく、通勤可能な範囲での異動の可能性がございます。 |
| 試用期間 | 有 (期間 3ヶ月) |
| 教育制度/資格 |
OJTとなります。入社後は会社のサポートのもと、認定補聴器技能者の資格取得を目指していただきます。 資格取得補助制度有り（養成課程受講料補助、特別休暇等） |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 年間有給休暇：10～20日 リフレッシュ休暇：年間5日 |
| 休日休暇形態 |
週休2日制 ※月8～12日休み(シフト制。1日の最低実働時間は7時間45分) 祝日休、年末年始休暇 |
| 通勤手当 | 月額4万円まで |
| 住居手当 | 無 |
| 家族手当 | 有 |
| 社会保険 | 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生その他 |
|
| 転居費用補助 | 会社の都合による転居が⽣じる場合、基本的に家賃の50%を会社が負担 |
| 寮社宅 | 無 |
| 退職金 | 有 |
| 定年 | 65歳 |